通师院发[2014]96号
附件1
雷竞技RAYBET学术带头人培养工程
为全面落实《中共雷竞技RAYBET委、雷竞技RAYBET人民政府关于建设高等教育强省的意见》，加强教师队伍建设，提升学校的学术水平和学术实力，决定实施雷竞技RAYBET学术带头人培养工程。
一、培养目标
1.省级人才项目后备人选；
2.科研平台负责人及研究方向负责人后备人选；
3.科研团队负责人及研究方向负责人后备人选；
4.重大科研项目负责人后备人选。
二 、学术带头人职责
1.带领组建高素质的教学和科研队伍
学术带头人应根据本专业学科现状及发展的趋势，组建一支专业、学历、职称和年龄等结构合理、团结和谐、积极向上的学术团队。
2.积极承担科研任务
学术带头人从本专业学科的发展方向、社会需求和实验条件出发，随时掌握国内外各种科研立项信息，积极承担高级别科研任务。
3.完成高水平的科研成果
培养周期结束完成下列科研任务任意三项：
（1）主持省部级及以上科研项目1项；
（2）三年内以第一作者或通讯作者在核心刊物及以上发表学术论文3篇，其中，有1篇论文被SCI\EI\CSSCI检索；
（3）以第一作者获授权发明专利（或软件著作权）1项；
（4）主持获省部级及以上科研奖励1项；
（5）以第一作者出版学术著作1部；
（6）以第一作者的咨询报告被市级及以上政府采纳1项。
三、学术带头人评选条件
1.学术造诣深厚，科研能力强，有创新精神，与国内外同行有广泛联系，有强势的发展潜力和培养前途。
2.具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神，以及较强的组织、协调本学科建设和学术队伍建设的能力。
3.科研成果应具备下列条件任意两项：
（1）主持省部级及以上科研项目1项；
（2）近五年内在核心刊物及以上发表学术论文3篇，或有1篇论文被SCI\CSSCI检索；
（3）获授权发明专利（或软件著作权）1项（前3名）；
（4）获得省部级及以上科研奖励（三等奖及以上）1项（前6名）；获厅局级科研奖励（三等奖及以上）1项（前3名）。
（5）出版学术著作1部（前2名）；
（6）市级及以上政府采纳咨询报告1项（前3名）；
4.主持国家自然基金和社科基金项目的负责人，申报并直接确定为学术带头人。
5.必须是学校在编在岗教师。
四、学术带头人评审方式
1.培养周期三年，计划培养30名左右学术带头人；
2.申报教师填写《雷竞技RAYBET学术带头人申请表》，并附校级科研项目申报书；
3.各二级教学单位对申报的人选进行初评，再向学校推荐；
4.学校组织学术委员会专家进行评审；
5.依据专家评审意见和结果，确定培养人选和资助项目；
6.校长办公会研究批准。
五、资助与考核
1.经评审批准的教师，每月岗位津贴500元，每年按10个月发放，连续三年。同时通过校级立项，学校以项目经费的方式，给予6万元的科研启动经费，用于科学研究、成果发表等。
项目经费使用要求：每年允许使用1万元，从第三年开始，剩余的4万元待培养结束后注入学术带头人的科研专项资金账户，用于后续科研工作。
2.学校对学术带头人进行年度考核和周期考核，年度考核主要通过学术带头人汇报工作总结，对存在的主要问题进行提示和警告。
3.周期考核主要在培养周期结束时依据“学术带头人职责”进行全面考核。
4.在培养周期内有下列情况之一者，取消其学术带头人资格，同时取消其参与学校其他相应人才评选资格。
（1）聘期结束后，未完成任务者；
（2）严重渎职或未履行岗位职责者；
（3）有剽窃、抄袭、学术造假行为。
六、附则
1.本办法自公布之日起执行。
2.本办法由科研处负责解释。